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今天要介紹這本書：如何招攬具有冠軍相的人才
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如何招攬具有冠軍相的人才內容描述:
這本書大致的內容整理如下：
第一名的員工首先是由他們的品行決定的。但是，品行是以人們的所做所為來確定，而不是由他們的感受和想法來確定。因此，品行必須每天由他人來證明。如果以品行作為參照標準，表現最佳的個體，實際上就是那些具備正直、毅力、自立、積極向上，以及擁有強烈開發自我價值等高貴特質的人。當被要求證明、展示或者評述自己在工作時的優良表現時，表現優秀的員工會非常樂意提供資料來證實自己的才華——如果需要，他們還可以採用書面形式。
聘僱第一名的員工並不像有些人說的那樣困難。
一般情況下，在一英里外，你就能夠看到這些優異的員工向你走來。
他們是那些身上仍然有被開發價值的人。
譯者簡介
雷素霞
外國語言學及應用語言學碩士，譯作有《在火山下》。
如何招攬具有冠軍相的人才這本書的作者與出版社如下:
作者： 大衛．斯奈德
新功能介紹
- 譯者：雷素霞
- 出版社：漢湘文化
新功能介紹
- 出版日期：2009/12/11
- 語言：繁體中文
作者： 大衛．斯奈德
新功能介紹
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